Ministerio del Trabajo, Función Pública y organizaciones sindicales acordaron una ruta de acompañamiento para garantizar la estabilidad laboral, el diálogo social y la protección de los derechos de las y los servidores públicos durante la transición institucional.
La mesa de articulación hará seguimiento al cumplimiento de las garantías laborales contempladas en las circulares 045 y 047 e incorporará al agente liquidador que designe el Gobierno nacional.
BOGOTÁ D.C., 24 jun./2026. News Press Service. Con el propósito de proteger los derechos laborales de más de 700 trabajadoras y trabajadores vinculados al Ministerio de Igualdad y Equidad, el Ministerio del Trabajo lideró una reunión con las organizaciones sindicales SUNET y SINTRAIGUALDAD, así como con representantes del Departamento Administrativo de la Función Pública, para avanzar en la construcción de una ruta de acompañamiento y garantías durante el proceso de liquidación de esa cartera.
El encuentro permitió escuchar las preocupaciones de las organizaciones sindicales frente a la implementación de las circulares 045 y 047, relacionadas con las actividades de reorganización administrativa, transferencia de custodia de bienes, archivos e información institucional, así como establecer mecanismos de articulación orientados a proteger la estabilidad laboral y los derechos de las y los servidores públicos involucrados.
Como resultado de la jornada, las entidades y organizaciones participantes acordaron la instalación de una mesa permanente de articulación entre el Ministerio del Trabajo, Función Pública, las organizaciones sindicales, las y los trabajadores y, una vez sea designado, el agente liquidador que tendrá a su cargo el proceso de cierre de la entidad.
Esta instancia buscará garantizar espacios efectivos de diálogo, concertación y seguimiento a las medidas que se adopten durante la transición institucional. El ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, reiteró el compromiso del Gobierno nacional con la defensa de los derechos laborales de las y los trabajadores del sector público: “He asumido el compromiso de llevar estas preocupaciones directamente al Presidente de la República.
Nuestro propósito es que la ruta para MinIgualdad se construya con las organizaciones sindicales, con garantías para las y los trabajadores y con una visión de futuro que fortalezca la institucionalidad y los derechos laborales”.
Durante la reunión se recordó que las actividades adelantadas en el marco de las circulares expedidas por el Ministerio de Igualdad y Equidad corresponden a procedimientos de inventario, organización documental y transferencia de custodia de bienes e información institucional para garantizar una liquidación ordenada de la entidad.
En ese sentido, se enfatizó que dichos procedimientos no constituyen por sí mismos actos de desvinculación laboral, ni sustituyen las decisiones que deberán ser adoptadas por el agente liquidador que designe el Gobierno nacional.
El Ministerio del Trabajo ratificó que continuará acompañando a las organizaciones sindicales y a las y los trabajadores hasta el último día de este Gobierno, promoviendo el respeto por las garantías laborales, las estabilidades reforzadas, los derechos sindicales y las condiciones de protección que deberán ser observadas durante todo el proceso de transición institucional.
Es importante recordar que la liquidación del Ministerio de Igualdad y Equidad obedece al cumplimiento de la Sentencia C-161 de 2024 de la Corte Constitucional, mediante la cual se declaró inexequible la ley que dio origen a la entidad por vicios de procedimiento en su trámite legislativo.
En su decisión, la Corte otorgó un plazo de dos años para que el Gobierno y el Congreso subsanaran dichas observaciones y adelantaran un nuevo trámite legislativo.
Al vencerse el término fijado por el alto tribunal sin que culminara el proceso legislativo correspondiente, el Gobierno nacional expidió el decreto que ordena la liquidación de la entidad, la cual pasará a denominarse Ministerio de Igualdad y Equidad en Liquidación.
La norma establece un plazo máximo de un año para culminar el proceso y dispone que el presidente de la República designe un agente liquidador que actuará como representante legal de la entidad durante esta etapa.
En este contexto, la mesa de articulación acordada permitirá acompañar a las y los trabajadores durante todo el proceso de liquidación, resolver inquietudes relacionadas con su situación laboral, hacer seguimiento a las garantías establecidas en la normatividad vigente y promover soluciones concertadas que permitan la continuidad de programas, proyectos y capacidades institucionales en las entidades que asumirán las funciones actualmente desarrolladas por el Ministerio de Igualdad y Equidad.
El Ministerio del Trabajo reafirma su compromiso con la defensa del empleo público, el fortalecimiento del diálogo social y la protección de los derechos de las y los trabajadores, como pilares fundamentales para garantizar una transición institucional ordenada, participativa, transparente y respetuosa de la dignidad laboral.
